A HAKUYU BUSINESS Based on LHMP
自分の理想を描き、
仕事と組織を、
自分の人生へ接続する。
白裕の中核思想「LHMP／幸福最大化思想体系」を基盤に、
人生・主体性・事業管理を学び、
理解を行動と組織の仕組みへ変える研修を提供します。
組織と個人の間に、このような摩擦はありませんか？
✔何のために働いているか分からない
✔会社の理念が社員の行動につながらない
✔「主体的に動け」と言っても変わらない
✔管理者が判断と仕事を抱え込んでいる
✔研修を実施しても現場へ定着しない
✔システムを導入しても運用が続かない
3 Domains
研修の3領域
Process
提供プロセス
01現状確認
02研修設計
03講義と演習
04行動計画
0530〜90日フォロー
06必要に応じて余白設計・IT実装へ接続
Deliverables
主な成果物
個人理想整理シート個人・法人ビジョン接続図主体性ボトルネック診断役割・権限整理表週次レビュー設計30日行動計画研修実施レポート90日定着レポート